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人事労務編

2024年度、法人の税務・人事労務の年間スケジュール

2024年度の法人向け税務・人事労務の年間スケジュールをご紹介します。4月から3月までの重要な納付期限や手続きをまとめました。決算期、源泉所得税の納付、社会保険料の納付、法人税の申告など、企業が押さえておくべきポイントを詳しく年間スケジュール に記載します。
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人事労務編

残り最大の有休消化してから退職する場合、社会保険料の扱いについて

通常 有給は出勤扱いになり社会保険料がかかります。社会保険料は会社負担分と従業員負担分の両方発生します。 テクニック 有給休暇を買い取って退職金で払うと2ヶ月分の社会保険が掛からないので会社も従業員も得します。
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人事労務編

従業員の社会保険の徴収のタイミング

原則 1ヶ月遅れて徴収します。 例え、7月入社の従業員がいたら同月(7月)の給料に対する社会保険は翌月(8月)の給料から徴収します。 退職月の場合は2月退職でしたら1月給料に対する社会保険が2月に徴収されます。なお、退職月は社会保険がかから...
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労働保険料などを納付した場合の仕訳と費用勘定科目に振替えるタイミングは?

東京労働局、労働基準監督署へ申告した労働保険概算保険料申告書の保険料額 労働保険料等(国庫金)を法人口座のPay-easy(ペイジー)で支払いに対し、次のように仕訳を作成しました。 労災保険料(事業主全負担) 3,160,000*(3/10...
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人事労務編

税理士先生への質問:給与日を翌月末日から翌月26日に変更する場合、必要な手続きを教えてください。

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人事労務編

税理士先生への質問:源泉所得税の納期の特例-年2回にまとめて納付は月末締め(翌月末日払い)の場合、いつの給与を対象にしていますか?

国税庁の以下のサイトに記載された年2回にまとめて納付はいつ支払う給与を対象にしているかを確認したいと思います。 免責事項)スタディーまたはヒヤリングしてまとめた内容ですので内容に意味合いが異なったり、誤りが存在したりします。以下の内容につい...
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人事労務編

税理士先生への質問:法人設立して定期同額の役員報酬を支払うためには役員報酬の決定議事録を保存する必要はありますか?

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人事労務編

36協定(時間外労働・休日労働に関する協定届)のe-GOV電子申請で2回返戻されました。

時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位による届出)(一般条項のみ)の電子申請をして2回返戻されました。返戻の内容について簡単にまとめてみました。これから電子申請したい方はご参考ください。 1回目の返戻 電子申請した次の日に以下のよ...
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人事労務編

2023年度、法人の税務・人事労務の年間スケジュール

2023年度の法人向け税務・人事労務の年間スケジュールをご紹介します。4月から3月までの重要な納付期限や手続きをまとめました。決算期、源泉所得税の納付、社会保険料の納付、法人税の申告など、企業が押さえておくべきポイントを詳しく年間スケジュール に記載します。
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