会計編

「簡易課税 × 第五種事業 × 2割特例 × 税込経理方式」に基づいた消費税申告および会計処理(決算仕訳)

前提まとめ項目内容課税方式簡易課税制度(仕入控除なし、みなし仕入率を使用)事業区分第五種(サービス業等、みなし仕入率:50%)消費税計算方式割戻し方式(売上に基づく計算)経理処理税込経理方式(消費税も売上・仕入に含める)端数処理切り捨て2割...
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業務編

宅配ボックス用ステッカーを作ってみました

最近、Amazonや楽天での買い物が増えてきて、平日昼間に受け取れない荷物が溜まりがちに…。そこで活用し始めたのが「宅配ボックス」。でも、配達員さんにうまく伝わらないこともしばしば。「これはちゃんと宅配ボックスに入れてもらえたのかな?」とい...
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会計編

賞与支払い届の電子申請タイミング(賞与を支給した日から5日以内)

賞与支払届は、賞与を支給した日から5日以内に管轄の年金事務所または事務センターに提出する必要があります。gBizIDを利用した電子申請のほうも同様のようです。賞与の支払日の前に賞与支払い届を電子申請した場合、以下のような返戻が届きます。恐ら...
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人事労務編

2025年度、法人の税務・人事労務の年間スケジュール

2023年度 2024年度月日イベント内容04月-決算期 10日まで)役員・社員の個人住民税の預り金納付-> eLTaxにて引落予約 10日まで)2月給与3末支払分:源泉所得税の預り金納付(不要)納期の特例申請により年2回にまとめて納付 2...
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人事労務編

2024年度、法人の税務・人事労務の年間スケジュール

2024年度の法人向け税務・人事労務の年間スケジュールをご紹介します。4月から3月までの重要な納付期限や手続きをまとめました。決算期、源泉所得税の納付、社会保険料の納付、法人税の申告など、企業が押さえておくべきポイントを詳しく年間スケジュール に記載します。
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人事労務編

残り最大の有休消化してから退職する場合、社会保険料の扱いについて

通常有給は出勤扱いになり社会保険料がかかります。社会保険料は会社負担分と従業員負担分の両方発生します。テクニック有給休暇を買い取って退職金で払うと2ヶ月分の社会保険が掛からないので会社も従業員も得します。
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人事労務編

従業員の社会保険の徴収のタイミング

原則1ヶ月遅れて徴収します。例え、7月入社の従業員がいたら同月(7月)の給料に対する社会保険は翌月(8月)の給料から徴収します。退職月の場合は2月退職でしたら1月給料に対する社会保険が2月に徴収されます。なお、退職月は社会保険がかからないル...
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会計編

労働保険料などを納付した場合の仕訳と費用勘定科目に振替えるタイミングは?

東京労働局、労働基準監督署へ申告した労働保険概算保険料申告書の保険料額労働保険料等(国庫金)を法人口座のPay-easy(ペイジー)で支払いに対し、次のように仕訳を作成しました。労災保険料(事業主全負担) 3,160,000*(3/1000...
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人事労務編

税理士先生への質問:給与日を翌月末日から翌月26日に変更する場合、必要な手続きを教えてください。

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人事労務編

税理士先生への質問:源泉所得税の納期の特例-年2回にまとめて納付は月末締め(翌月末日払い)の場合、いつの給与を対象にしていますか?

国税庁の以下のサイトに記載された年2回にまとめて納付はいつ支払う給与を対象にしているかを確認したいと思います。免責事項)スタディーまたはヒヤリングしてまとめた内容ですので内容に意味合いが異なったり、誤りが存在したりします。以下の内容について...
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